Zostań Mistrzem Rekrutacji
Kurs Online Rekrutacja Level Master!
POZIOM ZAAWANSOWANY
REKRUTACJA LEVEL MASTER
W tym kursie pokażę Ci jak wykorzystać bardziej zaawansowane umiejętności rekrutacyjne do oceny kandydatów na głębszym poziomie ich osobowości. Poza tym uczymy się tutaj już nie tylko operacyjnego podejścia do rekrutacji, ale zaczynamy patrzeć na całość strategicznie i wychodzimy szerzej poza sam obszar rekrutacji.
MODUŁY I LEKCJE
- Lekcja 1: Jak działa nasz umysł?
- Lekcja 2: Konstrukt ego: czym jest i jak wpływa na nasze decyzje?
- Lekcja 3: Trzy poziomy relacji ze światem
- Lekcja 4: Ograniczające przekonania
- Lekcja 5: Mechanizm mocnego umysłu
- Lekcja 6: Wprowadzenie do poziomów świadomości Hawkinsa
- Lekcja 7: Mapa poziomów świadomości: narzędzie do oceny własnej ewolucji
- Lekcja 8: Technika uwalniania emocji: jak pozbyć się negatywnych wzorców
- Lekcja 9: Odkrywanie ograniczających przekonań i emocji
- Lekcja 10: Samorealizacja: Zasady i wartości mocy
- Lekcja 11: Samorealizacja: Cel jako klucz do skutecznego działania i realizacji marzeń
- Lekcja 12: Samorealizacja: Odpowiedzialność pełnym przejęciem kontroli nad własnym życiem
- Lekcja 13: Samorealizacja: Dyscyplina jako fundament skutecznego działania
- Lekcja 14: Samorealizacja: Budowanie pewności siebie
- Lekcja 15: Sukces i obfitość: Zasady obfitości
- Lekcja 16: Sukces i obfitość: Poczucie bezpieczeństwa
- Lekcja 17: Sukces i obfitość: Relacje z pieniędzmi
- Lekcja 1: Jak przekonania rekrutera wpływają na proces rekrutacyjny
- Lekcja 2: Model rekrutacji opartej o przekonania
- Lekcja 3: Praca z przekonaniami kandydata – jak je rozpoznać i ocenić
- Lekcja 4: Zarządzanie własnymi emocjami w trakcie procesu rekrutacyjnego
- Lekcja 1: Lejek sprzedażowy w rekrutacji
- Lekcja 2: Drabina wartości rekrutera
- Lekcja 3: Współczesny model podejmowania decyzji zakupowych
- Lekcja 4: Persona kandydata na nowo
- Lekcja 5: Model TAYA w content marketingu
- Lekcja 6: Social media jako narzędzie rekrutacyjne
- Lekcja 7: Strategia contentowa w rekrutacji
- Lekcja 8: Leadmagnet w rekrutacji
- Lekcja 9: Kontekst rynkowy w skutecznych ofertach pracy
- Lekcja 10: Cele i problemy kandydata
- Lekcja 11: Czynniki zewnętrzne wpływające na decyzje kandydata
- Lekcja 12: Skąd kandydaci czerpią informacje?
- Lekcja 13: Jeżyk korzyści i obiekcje
- Lekcja 14: Model AIDA w komunikacji
- Lekcja 15: Haczyk, historia, oferta
- Lekcja 16: Landing page z ofertą pracy
- Lekcja 17: Leady rekrutacyjne
- Lekcja 18: Call to action
- Lekcja 19: Kanały promocji w rekrutacji
- Lekcja 20: Reklama ogłoszenia o pracę
- Lekcja 1: Zmieniający się model przywództwa
- Lekcja 2: Najważniejsze zasada rekrutacji liderów
- Lekcja 3: Czym różni się rekrutacja na wyższe szczeble?
- Lekcja 4: Jaki poziom świadomości jest potrzebny u kandydata?
- Lekcja 5: Co badać podczas rozmowy rekrutacyjnej?
- Lekcja 6: Jak poziom dumy wpływa na lidera?
- Lekcja 7: Lider z syndromem ofiary
- Lekcja 8: Lider narcyz
- Lekcja 9: Rozmowa rekrutacyjna z liderami
- Lekcja 10: Metody pozyskiwania liderów
- Lekcja 11: Headhunting czy sourcing?
- Lekcja 12: Tradycyjny sourcing: Boolean Search
- Lekcja 13: Tradycyjny sourcing: X-Ray Search
- Lekcja 14: LinkedIn jako podstawowe narzędzie rekrutera
- Lekcja 15: Content is a king – budowanie rozpoznawalności przez treści
- Lekcja 16: Jak wzbudzić zainteresowanie pasywnego kandydata?
- Lekcja 17: Czym jest przywództwo?
- Lekcja 18: Jak zidentyfikować potencjał liderski?
- Lekcja 19: Rozpoznawanie potencjału wewnątrz organizacji
- Lekcja 20: Negocjacje – zacznij od siebie
- Lekcja 21: Badanie potrzeb kandydatów
- Lekcja 22: Oferta pracy nie do odrzucenia
- Lekcja 23: Zasady udanych negocjacji
- Lekcja 24: Techniki negocjacyjne dla rekruterów
W PRZYGOTOWANIU! Obszary:
- Tworzenie strategii zarządzania talentami
- Planowanie sukcesji – jak zapewnić ciągłość liderów
- Ocena i rozwój talentów wewnątrz organizacji
- Budowanie programów rozwoju talentów
- Zatrzymywanie kluczowych talentów w organizacji
W PRZYGOTOWANIU. Obszary:
- Wprowadzenie do analityki HR
- Jak zbierać i analizować dane kandydatów
- Metryki sukcesu w procesie rekrutacyjnym
- Predykcyjna analityka w rekrutacji
- Analityka w zarządzaniu talentami
- Narzędzia i technologie wspierające analitykę w HR
Komfort i wygoda uczenia!
Zapomnij o całodniowych wykładach i konieczności bycia na szkoleniu w określonym czasie. Z kursem online uczysz się wtedy, kiedy chcesz i tak, jak chcesz!
Krótkie lekcje
Lekcje trwają 15-20 minut, a każda skupiona jest na konkretnych krokach, bez zbędnej teorii. Uczysz się tylko tego, czego potrzebujesz do efektywnej rekrutacji.
Dożywotni dostęp
Możesz realizować kurs wtedy, kiedy masz czas bez obawy, że dostęp niedługo wygaśnie. Możesz też wracać do niego zawsze, kiedy będziesz tego potrzebować.
Z każdego miejsca
Wystarczy dostęp do internetu i możesz korzystać z kursu w każdym miejscu. Na komputerze, tablecie czy telefonie. Dostęp do kursu dostajesz od razu po zakupie.
Dla kogo są moje kursy?
Dla początkujących
Osoby, które stawiają swoje pierwsze kroki w rekrutacji i chcą to robić profesjonalnie i z radością.
Dla przyszłych
Osoby, które chcą się dobrze przygotować do tej roli. Po studiach, po dłuższej przerwie lub po prostu z powodu chęci zmiany.
Dla doświadczonych
Osoby, które chcą rekrutować na najwyższych standardach i poszukują bardziej zaawansowanych treści w jednym miejscu.
WIĘCEJ NIŻ KURS
PRAKTYKA, SPOŁECZNOŚĆ, ROZWÓJ
ZAMKNIĘTA GRUPA NA FACEBOOKU
Możesz zadawać dodatkowe pytania, konsultować Twoje konkretne przypadki i otrzymać dodatkowe wskazówki ode mnie, ale też od innych osób, które przeszły już ten proces.
CERTYFIKAT UKOŃCZENIA KURSU
Nie jeden uczestnik mojego kursu otrzymał ofertę pracy po tym, jak wykazał się certyfikatem ukończenia mojego kursu, a co za tym idzie – profesjonalną wiedzą ekspercką. Ty też możesz!
DOSTĘP LIFETIME DO PLATFORMY
Kupujesz dzisiaj, a dostęp do kursu masz już na zawsze! Możesz przerabiać kurs w dowolnym tempie i wracać do materiałów, kiedy tylko będziesz tego potrzebować.
AKTUALIZACJE MATERIAŁÓW
Jeśli coś się zmieni lub będzie wymagało aktualizacji, wszystkie zmiany masz od razu w cenie!
Pochwal się certyfikatem!
Po ukończeniu kursu dostajesz ode mnie certyfikat potwierdzający Twój udział.
To świetny sposób, aby pochwalić się nim później na LinkedIn oraz w CV!
Zobacz!
NIC NIE RYZYKUJESZ
Daję Ci 30 dni gwarancji albo zwrot 100% pieniędzy!
Zapłać w ratach 0%
od 10 x 349,70 zł
👇 INSTRUKCJA 👇
KROK 1: Po dodaniu kursu do koszyka i przejściu do płatności wybierz opcję zapłaty „Raty PayU 0%”
KROK 2: Wybierz na ile rat chcesz rozłożyć zakup. 5 i 10 rat jest w opcji 0% – prowizję biorę na siebie.
KROK 3: Wypełnij wniosek i po 15 minutach ciesz się dostępem do kursu!
Pierwszą ratę zapłacisz ZA MIESIĄC!
Chcesz, aby kurs opłacił Ci pracodawca?
Jeśli chcesz, aby pracodawca opłacił Ci kurs, przygotowałam specjalny dokument, który możesz przedstawić szefowi, aby umotywować swój udział w kursie. Jest w nim opis kursu, program oraz efekty po jego ukończeniu, więc wszystko, co pracodawca musi wiedzieć, aby podjąć decyzję. Ten dokument możesz pobrać poniżej 👇
Wystawiam faktury VAT, również faktury pro-formy, jeśli Twój pracodawca nie może wykonać płatności za pośrednictwem szybkiego przelewu internetowego!
Jeżeli Jeszcze Się Nie Znamy…
Jestem doświadczoną rekruterką, HR business partnerką, menadżerką HR a do tego również trenerką, coachem, konsultantką HR, psycholożką i blogerką. Piszę artykuły do branżowego magazynu HR Business Partner oraz współtworzę narzędzie HR Business Guide, dzieląc się swoją wiedzą i doświadczeniem.
Na własnej skórze doświadczyłam jak nie przykłada się wagi do edukacji, szkolenia i wdrażania rekruterów do swojej pracy. Założyłam bloga rekrutujzpasja.pl, aby pomagać osobom, które chcą rekrutować profesjonalnie, ale i zadbać o wszystkie aspekty budowania najlepszych procesów – zarówno dla kandydata, jak i biznesu.
Dzięki swojej determinacji w zaledwie 3 lata awansowałam od roli stażysty do menadżera HR, prowadząc przy tym również własny, zdalny zespół. Od 10 lat na rynku pracy, od 6 w obszarze HR. Ten czas pozwolił mi nie tylko zgłębić wiele tajników HR, ale także poznać zasady funkcjonowania w organizacji na różnych jej szczeblach.
Opinie kursantów
Najczęściej zadawane pytania
Dostęp do kursu otrzymasz od razu po zakupie. Przyjdzie do Ciebie wiadomość e-mail z pierwszym hasłem logowania.
To miejsce, gdzie znajdziesz wszystkie materiały kursu: wideo, skrypty, szablony itp. Z tego poziomu będziesz miała dostęp do wszystkich produktów, które zakupisz na moim sklepie.
Będziesz mieć dożywotni dostęp do platformy kursowej.
Tak. Aby otrzymać fakturę zaznacz odpowiednie pole podczas dokonywania zakupu i podaj dane do faktury. Dokument zostanie wysłany elektronicznie na wskazany adres e-mail.
Jeśli z jakiś powodów uznasz, że kurs nie jest dla Ciebie odpowiedni, to wystarczy, że napiszesz na adres joanna@rekrutujzpasja.pl i zwrócę Ci 100% pieniędzy. Na zwrot masz 30 dni.
Masz inne pytania?
Napisz do mnie: kontakt@rekrutujzpasja.pl
