Coaching i mentoring
Wybierz swoją ścieżkę
Coaching czy mentoring
Co wybrać?
COACHING
Proces coachingowy jest zorientowany na przyszłość, a jego celem jest wspieranie klienta w realizacji wytyczonych celów poprzez stawianie pytań, które skłaniają do refleksji i działania.
SPRAWDZAM!MENTORING
To bardziej relacja oparta na dzieleniu się wiedzą i doświadczeniem. Jako mentor oferuję wsparcie, doradztwo i inspirację, pomagając w rozwijaniu kariery oraz zdobywaniu nowych umiejętności.
SPRAWDZAM!MENTORING
- Cel: Długoterminowe wsparcie w rozwoju kariery i osobistym wzroście poprzez dzielenie się doświadczeniem oraz wiedzą.
- Forma: Regularne spotkania i sesje doradcze z doświadczonym mentorem.
- Czas trwania sesji: 60-90 minut.
W mojej pracy mentoringowej wykorzystuję bogate doświadczenie w rekrutacji, HR, rozwoju biznesu oraz rozwoju kariery. Przez lata zdobyłam wiedzę i umiejętności, które teraz przekazuję moim mentee, pomagając im rozwijać się zawodowo i osobowo.
Praca mentoringowa pozwala mi wspierać innych w ich ścieżce kariery, dzielić się swoimi sukcesami i błędami oraz inspirować do podejmowania odważnych kroków. Wspólnie z mentee pracujemy nad identyfikacją ich mocnych stron, rozpoznawaniem obszarów do rozwoju i tworzeniem planów działania, które prowadzą do osiągnięcia wyznaczonych celów.
Zalety mentoringu:
-
Korzystanie z wiedzy i doświadczenia mentora.
-
Rozwijanie strategicznego myślenia i planowania kariery.
-
Wsparcie w budowaniu sieci kontaktów zawodowych.
-
Inspiracja i motywacja do ciągłego rozwoju.
COACHING
- Cel: Pomoc w rozwijaniu umiejętności, poprawie efektywności i osiąganiu konkretnych celów zawodowych.
- Forma: Regularne sesje jeden na jeden, dostosowane do Twoich indywidualnych potrzeb.
- Czas trwania sesji: 60-90 minut.
W ramach coachingu koncentruję się na pracy z przekonaniami, stosując coaching prowokatywny oraz opierając się na wiedzy z zakresu psychologii, psychiatrii i pracy z umysłem oraz podświadomością.
Coaching prowokatywny to metoda, która pomaga klientom spojrzeć na swoje wyzwania z innej perspektywy, stawiając trudne pytania i prowokując do refleksji. Dzięki temu klienci mogą lepiej zrozumieć swoje ograniczenia i znaleźć nowe, skuteczne rozwiązania. Moja praca opiera się na głębokiej wiedzy o funkcjonowaniu umysłu, co pozwala mi skutecznie wspierać klientów w ich drodze do samorozwoju.
Zalety coachingu:
-
Personalizowane podejście do Twoich wyzwań i celów.
-
Wsparcie w rozwijaniu umiejętności przywódczych i interpersonalnych.
-
Budowanie pewności siebie i balansu między życiem zawodowym a prywatnym.
-
Pomoc w zarządzaniu stresem i panowaniu nad emocjami.