Jeśli zależy Ci na tym, aby uzyskać pogłębiony feedback na temat tego, jak wypadasz podczas rozmowy rekrutacyjnej na stanowisko rekrutera lub kandydata i chcesz wiedzieć, co robisz dobrze, a co być może warto byłoby zmienić, to zapraszam Cię na symulację rozmowy rekrutacyjnej, w której przeprowadzimy realną rozmowę rekrutacyjną w roli kandydata lub rekrutera, w zależności od Twoich potrzeb.
Przeprowadzę Cię przez całe spotkanie, zadam lub odpowiem na pytania (jako rekruter lub kandydat) i udzielę Ci obszernej informacji zwrotnej, której pewnie nigdy nie otrzymasz w żadnym procesie rekrutacyjnym.
Na rekrutacji znam się bardzo dobrze i wiem też, czego oczekuje się od osób na stanowisku rekrutera, ale też od kandydatów na różne stanowiska. Dlatego jesteś w stanie wynieść z tego maksimum wiedzy, wskazówek i konkretnych działań do wykonania.
Spotkanie trwa od 60 do 90 minut, w zależności od Twoich potrzeb.
Pierwsza część spotkania to ok. 45 minut i zaczynamy od razu z grubej rury, czyli od rozmowy rekrutacyjnej. Masz okazję przejść przez rozmowę kwalifikacyjną w bezpiecznych warunkach. Możesz popełniać błędy i ich nie żałować, bo dzięki temu nauczysz się jak przejść już tę właściwą rozmowę z sukcesem.
W drugiej części spotkania udzielam Ci wskazówek co zmienić, co poprawić podczas rozmowy rekrutacyjnej. Uczę Cię jak udzielać odpowiedzi na konkretne pytania, jakie metody i narzędzia warto wykorzystywać oraz zadaję Ci ćwiczenia, które ułatwią Ci przygotowanie się. To czas również dla Ciebie, aby zadać mi nurtujące Cię pytania!
Przez kolejnych 30 dni masz możliwość konsultacji mailowych ze mną, jeśli chciałabyś jeszcze coś doprecyzować lub omówić.
