DEMO: Rekrutacja od A do Z

Wprowadzenie
1 Temat
Przywitanie
Moduł 1: Jak zostać profesjonalnym rekruterem?
6 Tematy
1.1. Wprowadzenie
1.2. Jak przygotować się do pracy w rekrutacji? (bezpłatna lekcja)
1.3. Profil współczesnego rekrutera
1.4. Idealny rekruter, czyli kto?
1.5. Budowanie marki rekrutera
1.6. Możliwości dalszego rozwoju
Moduł 2: Pierwsze kroki w rekrutacji
8 Tematy
2.1. Wprowadzenie
2.2. Brief rekrutacyjny z hiring managerem
2.3. Persona kandydata
2.4. Mapa podróży kandydata
2.5. Etapy procesu rekrutacyjnego (bezpłatna lekcja)
2.6. Opis stanowiska pracy
2.7. Ogłoszenie o pracę
2.8. Źródła pozyskiwania kandydatów
Moduł 3: Rozmowa rekrutacyjna
7 Tematy
3.1. Wprowadzenie
3.2. Metody preselekcji kandydatów
3.3. Metody selekcji kandydatów
3.4. Struktura rozmowy rekrutacyjnej
3.5. Ocena kandydatów i podjęcie decyzji o zatrudnieniu
3.6. Błędy w ocenie kandydatów
3.7. Wyzwania rekrutacji online
Moduł 4: Finalizacja procesu rekrutacyjnego
7 Tematy
4.1. Wprowadzenie
4.2. Złożenie oferty pracy
4.3. Zatrudnienie nowego pracownika
4.4. Feedback do kandydatów odrzuconych
4.5. Wskaźniki rekrutacyjne
4.6. RODO w rekrutacji
4.7. Elementy prawa pracy w rekrutacji
Moduł 5: Budowanie pozycji eksperta
7 Tematy
5.1. Wprowadzenie
5.2. Podstawy candidate experience
5.3. System ATS w pracy rekrutera
5.4. Narzędzia digital w pracy rekrutera
5.5. Trendy na rynku rekrutacji
5.6. Jak zbudować pozycję eksperta w organizacji?
5.7. Błędy początkujących rekruterów (bezpłatna lekcja)
BONUSY
5 Tematy
Symulacje Rozmów z Kandydatami
E-booki
Wideo-poradniki
Ankiety Rekrutacyjne
Grupa na Facebooku
WEBINARY
8 Tematy
Jak przeprowadzić rozmowę z kandydatem na każde stanowisko?
Jak poprowadzić profesjonalną rozmowę rekrutacyjną?
Jak zaplanować skuteczny proces rekrutacji?
Od zera do rekrutera
Wywiad: Rekrutacja i co dalej? Czyli o możliwościach rozwoju w obszarze HR
Jak rekrutować kandydatów bez doświadczenia?
Jak odnaleźć balans między rekrutacją profesjonalną a przyjazną?
Jak zbadać i zweryfikować potrzeby rekrutacyjne menadżera?
Poprzedni Temat
Następny Temat

4.4. Feedback do kandydatów odrzuconych

DEMO: Rekrutacja od A do Z Moduł 4: Finalizacja procesu rekrutacyjnego 4.4. Feedback do kandydatów odrzuconych

Z TEGO WIDEO DOWIESZ SIĘ:

  • – Jak przekazać feedback kandydatowi odrzuconemu?
  • – Jak wykorzystać model SPINKA przy udzielaniu informacji zwrotnej?

Brak dostępu

Nie posiadasz dostępu do tego szkolenia

Uzyskaj dostęp

Poprzedni Temat
Wróć do Zawartość
Następny Temat