Poznaj zwycięskie sekrety rekrutacji, które pozwolą Ci szybko i skutecznie zamieniać każdą rekrutację w sukces.
Kiedy wkraczałam w świat rekrutacji, serce biło mi jak oszalałe, a w głowie tłukły się myśli: „Czy ja się do tego nadaję?”. Każde spotkanie, każdy kontakt z menadżerami, to było dla mnie ogromne wyzwanie. Bez narzędzi, bez szkoleń, zostałam rzucona na głęboką wodę.
Tak zaczęłam odkrywać tajemnice skutecznego pozyskiwania kandydatów. Zastanawiałam się, jak przekształcić intuicję w profesjonalizm? Jak sprawić, by kandydaci czuli się zrozumiani i docenieni, nawet gdy ostatecznie nie zaproponuję im pracy? Jak zmienić oschłe i formalne schematy rozmów w przyjazne procesy rekrutacyjne?
Stało się to wręcz moją misją: połączyć zdobytą wiedzę z moją naturalną energią, aby stworzyć proces rekrutacji, który jest zarówno przyjazny, jak i efektywny. Dzięki serii prób i błędów, moje rekrutacje zaczęły kwitnąć, a ja zdobywałam uznanie kandydatów, zespołu HR i managerów rekrutujących.
Dzisiaj, po tysiącach przeprowadzonych rozmów, pragnę podzielić się z Tobą moją wiedzą i doświadczeniem. Stworzyłam ten kurs, abyś mogła prowadzić rekrutacje z pasją i satysfakcją, osiągając swoje cele zawodowe!
Ten kurs pozwoli Ci zdobyć najlepszy warsztat rekruterski, zbudować ważną pozycję w organizacji i poczuć satysfakcję i radość z wykonywanej pracy!
Osoby, które stawiają swoje pierwsze kroki w rekrutacji i chcą to robić profesjonalnie i z radością
Osoby, które chcą się dobrze przygotować do tej roli. Po studiach, po dłuższej przerwie lub po prostu z powodu chęci zmiany,
Osoby, które chcą rekrutować na najwyższych standardach, ale wcześniej nie miały gdzie się tego nauczyć.
30 lekcji, łącznie ponad 10 godzin nagrań
✔ Lekcja 1: Rozpocznij Przygodę z Rekrutacją: Twoje Pierwsze Kroki!
✔ Lekcja 2: Rekruter XXI Wieku: Kim Naprawdę Jesteś?
✔ Lekcja 3: Idealny rekruter, czyli kto?
✔ Lekcja 4: Kreowanie Twojej Marki Rekrutera!
✔ Lekcja 5: Możliwości dalszego rozwoju
✔ Lekcja 6: Brief Rekrutacyjny: Jak Zrozumieć Potrzeby Managera?
✔ Lekcja 7: Tworzenie Persony Kandydata: Klucz do Sukcesu!
✔ Lekcja 8: Mapa Podróży Kandydata: Zrozum Jego Ścieżkę!
✔ Lekcja 9: Etapy Procesu: Od A do Z!
✔ Lekcja 10: Sztuka Tworzenia Opisu Stanowiska!
✔ Lekcja 11: Sekrety Skutecznego Ogłoszenia o Pracę!
✔ Lekcja 12: Odkryj Najlepsze Źródła Pozyskiwania Kandydatów!
✔ Lekcja 13: Preselekcja Kandydatów: Jak Wybrać Najlepszych?
✔ Lekcja 14: Selekcja Kandydatów: Metody, Które Musisz Znać!
✔ Lekcja 15: Struktura Rozmowy: Jak Prowadzić Efektywne Spotkanie?
✔ Lekcja 16: Ocena i Decyzja: Jak Wybrać Idealnego Kandydata?
✔ Lekcja 17: Unikaj Błędów w Ocenie: Jak Być Obiektywnym?
✔ Lekcja 18: Rekrutacja Online: Jak Sprostać Jej Wyzwaniom?
✔ Lekcja 19: Sztuka Składania Oferty Pracy!
✔ Lekcja 20: Zatrudnij i Zintegruj: Jak Powitać Nowego Pracownika?
✔ Lekcja 21: Sztuka Feedbacku: Jak Komunikować Odrzucenie?
✔ Lekcja 22: Wskaźniki Efektywności: Mierz i Optymalizuj!
✔ Lekcja 23: RODO: Kluczowe Zasady w Rekrutacji!
✔ Lekcja 24: Prawo Pracy: Co Musisz Wiedzieć Jako Rekruter?
✔ Lekcja 25: Candidate Experience: Jak Budować Pozytywne Doświadczenia?
✔ Lekcja 26: System ATS: Twoje Narzędzie do Sukcesu!
✔ Lekcja 27: Cyfrowe Narzędzia Rekrutera: Odkryj Możliwości!
✔ Lekcja 28: Trendy Rekrutacyjne: Bądź na Bieżąco!
✔ Lekcja 29: Zbuduj Swoją Pozycję Eksperta: Jak Zyskać Uznanie?
✔ Lekcja 30: Unikaj Błędów: Jak Stać się Doskonałym Rekruterem?
✔ Persona kandydata
✔ Brief rekrutacyjny
✔ Ścieżka podróży rekrutera
✔ Ścieżka podróży kandydata
✔ Arkusz oceny kandydata
✔ Maile rekrutacyjne do kandydatów
✔ Maile z feedbackiem do kandydatów
✔ Ankiety rekrutacyjne
✔ Karta organizacyjna stanowiska pracy
✔ List intencyjny
✔ Screening telefoniczny
✔ Rozmowa rekrutacyjna
✔ Złożenie oferty pracy
✔ Feedback do kandydatów odrzuconych
✔ Checklista ogłoszenia rekrutacyjnego
✔ Checklista etapów rekrutacji
✔ Checklista screeningu telefonicznego
✔ Checklista zatrudnienia
✔ Checklista systemu ATS
✔ Checklista RODO
✔ Checklista narzędzi digital rekrutera
✔ Checklista profilu LinkedIn
✔ Lista źródeł pozyskiwania kandydatów
✔ Lista 100 pytań rekrutacyjnych
✔ Lista wskaźników rekrutacyjnych
do pracy własnej w ramach selfcoachingu
✔ Odkryj swoje mocne strony
✔ Przygotuj plan działania rozwoju w rekrutacji
✔ Zbuduj pozycję eksperta
Zapomnij o całodniowych wykładach i konieczności bycia na szkoleniu w określonym czasie. Z kursem online uczysz się wtedy, kiedy chcesz i tak, jak chcesz!
Lekcje trwają 15-20 minut, a każda skupiona jest na konkretnych krokach, bez zbędnej teorii. Uczysz się tylko tego, czego potrzebujesz do efektywnej rekrutacji.
Możesz realizować kurs wtedy, kiedy masz czas bez obawy, że dostęp niedługo wygaśnie. Możesz też wracać do niego zawsze, kiedy będziesz tego potrzebować.
Wystarczy dostęp do internetu i możesz korzystać z kursu w każdym miejscu. Na komputerze, tablecie czy telefonie. Dostęp do kursu dostajesz od razu po zakupie.
Daję Ci 30 dni gwarancji albo zwrot 100% pieniędzy!
Po ukończeniu kursu dostajesz ode mnie certyfikat potwierdzający Twój udział.
To świetny sposób, aby pochwalić się nim później na LinkedIn oraz w CV!
MODUŁ 2 | Lekcja 6
Brief Rekrutacyjny: Jak Zrozumieć Potrzeby Managera?
Przechodzę przez każdy krok procesu rekrutacyjnego pokazując Ci na moim ekranie, jak wykorzystuję ChatGPT do poszczególnych zadań, począwszy od przygotowania do procesu, poprzez pozyskiwanie kandydatów, rozmowy rekrutacyjne aż po finalizację procesu rekrutacji.
Na ekranie wyświetlam Ci instrukcję w formie tutoriali, dodaję swoje komentarze eksperckie i od razu daję Ci również wskazówki odnośnie konkretnych działań. Lekcje trwają od kilku do kilkunastu minut i skupione są w pełni tylko na praktycznej części wykorzystania ChatGPT w rekrutacji.
Możesz zobaczyć w jaki sposób ja prowadzę rekrutacje. Dostajesz cztery symulacje: screening telefoniczny, rozmowa rekrutacyjna, oferta pracy i feedback.
Krok po kroku przeprowadzę Cię przez Direct Search na LinkedIN oraz przez reklamy rekrutacyjne na Facebooku oraz pokażę narzędzia, które pomogą Ci przeszukać nie tylko LinkedIn, ale także cały internet.
Ekspertka od prawa pracy Karolina Niedzielska, która prowadzi swoją markę Kwadrans HR uczy o tym, jak zgodnie z prawem zatrudniać i zwalniać pracowników. Nauczysz się jakie są typowe formy zatrudnienia i jakie są między nimi różnice. Jakie mamy rodzaje umów o pracę i jakie są między nimi różnice, w tym również kwestie związane z wypowiedzeniem. Jakie są tryby zwolnienia, czyli ustania stosunku pracy i co się z tym wiąże.
Ekspertka od języka angielskiego Agata Gorzelana-Weinstok, która prowadzi swoją markę Agata’s Way uczy o tym, jak przeprowadzić rozmowę rekrutacyjną po angielsku bez stresu.
Ekspertka od talentów Ela Krokosz z Talent Development Institute prowadzi krok po kroku przez proces odkrywania swoich mocnych stron i identyfikowania talentów na podstawie metodologii MBTI.
Możesz zadawać dodatkowe pytania, konsultować Twoje konkretne przypadki i otrzymać dodatkowe wskazówki ode mnie, ale też od innych osób, które przeszły już ten proces.
Otrzymujesz ten kurs DOŻYWOTNIO!
👇 INSTRUKCJA 👇
Jeśli chcesz, aby pracodawca opłacił Ci kurs, przygotowałam specjalny dokument, który możesz przedstawić szefowi, aby umotywować swój udział w kursie. Jest w nim opis kursu, program oraz efekty po jego ukończeniu, więc wszystko, co pracodawca musi wiedzieć, aby podjąć decyzję. Ten dokument możesz pobrać poniżej 👇
Wystawiam faktury VAT, również faktury pro-formy, jeśli Twój pracodawca nie może wykonać płatności za pośrednictwem szybkiego przelewu internetowego!
Jeżeli Jeszcze Się Nie Znamy…
Jestem doświadczoną rekruterką, HR business partnerką, menadżerką HR a do tego również trenerką, coachem, konsultantką HR, psycholożką i blogerką. Piszę artykuły do branżowego magazynu HR Business Partner oraz współtworzę narzędzie HR Business Guide, dzieląc się swoją wiedzą i doświadczeniem.
Na własnej skórze doświadczyłam jak nie przykłada się wagi do edukacji, szkolenia i wdrażania rekruterów do swojej pracy. Założyłam bloga rekrutujzpasja.pl, aby pomagać osobom, które chcą rekrutować profesjonalnie, ale i zadbać o wszystkie aspekty budowania najlepszych procesów – zarówno dla kandydata, jak i biznesu.
Dzięki swojej determinacji w zaledwie 3 lata awansowałam od roli stażysty do menadżera HR, prowadząc przy tym również własny, zdalny zespół. Od 10 lat na rynku pracy, od 6 w obszarze HR. Ten czas pozwolił mi nie tylko zgłębić wiele tajników HR, ale także poznać zasady funkcjonowania w organizacji na różnych jej szczeblach.
Dostęp do kursu otrzymasz od razu po zakupie. Przyjdzie do Ciebie wiadomość e-mail z pierwszym hasłem logowania.
To miejsce, gdzie znajdziesz wszystkie materiały kursu: wideo, skrypty, szablony itp. Z tego poziomu będziesz miała dostęp do wszystkich produktów, które zakupisz na moim sklepie.
Będziesz mieć dożywotni dostęp do platformy kursowej.
Tak. Aby otrzymać fakturę zaznacz odpowiednie pole podczas dokonywania zakupu i podaj dane do faktury. Dokument zostanie wysłany elektronicznie na wskazany adres e-mail.
Jeśli z jakiś powodów uznasz, że kurs nie jest dla Ciebie odpowiedni, to wystarczy, że napiszesz na adres joanna@rekrutujzpasja.pl i zwrócę Ci 100% pieniędzy. Na zwrot masz 30 dni.
Napisz do mnie: joanna@rekrutujzpasja.pl