JEŚLI MASZ DOSYĆ NIEPEWNOŚCI ZWIĄZANEJ Z ROZMOWAMI REKRUTACYJNYMI
I PODEJMOWANIEM NAJLEPSZYCH DECYZJI O ZATRUDNIENIU,
TO PRZECZYTAJ DOKŁADNIE TĘ STRONĘ!​

Poznaj tajniki pracy rekrutera, o których nikt Ci nie powie
i zacznij rekrutować pewnie i skutecznie!​

DOŁĄCZ DO

BEZPŁATNEGO

WYZWANIA

Edycja 2

.

Wyzwanie
#REKRUTUJĘ
SKUTECZNIE

Ćwiczymy
Skuteczne Rozmowy
Rekrutacyjne

Aby rekrutować z pasją, nie możesz stresować się każdą rozmową rekrutacyjną.
Popracujmy nad tym!

WTOREK, 15 LISTOPADA, 10:00

PEWNOŚĆ SIEBIE
Jak być pewnym siebie rekruterem?
Jakim rekruterem chcę być?

ŚRODA, 16 LISTOPADA, 10:00

NOTATKI REKRUTERKI
Jak robić efektywne notatki podczas
rozmowy z kandydatem?

CZWARTEK, 17 LISTOPADA, 10:00

PYTANIA REKRUTACYJNE
Jak zadawać trafne pytania rekrutacyjne kandydatom?

Zamknięta grupa na Facebooku

3 dni po 1,5 godziny

Ćwiczenia do wykonania

Zobacz co działo się podczas EDYCJI 1

WAŻNE INFO

"Jeśli nic nie zmienisz, nic się nie zmieni"
To święte słowa, bo absolutnym krokiem #1
do osiągnięcia REZULTATÓW jest DZIAŁANIE.
Podejmij więc działanie teraz
i zapisz się na wyzwanie #RekrutujęSkutecznie

Tak, chcę nauczyć się
Prowadzić Skuteczne Rekrutacje.
Bez stresu!

Dopiero kiedy uwierzysz w siebie, będziesz mogła zacząć skutecznie rekrutować. Mając sprawdzone praktyczne narzędzia i techniki w rękach, rekrutacja stanie się Twoją pasją! Dzięki temu wyzwaniu:

CO DOSTAJESZ?

#1 WORKBOOKi

Podczas wyzwania będziemy od razu w praktyce wykorzystywać i ćwiczyć wiedzę, którą będę przekazywać.

Przed każdym spotkaniem otrzymasz ode mnie do pobrania
workbook z ćwiczeniami do pracy podczas danego dnia Wyzwania.

Wizualizacja workbooka z ćwiczeniami rekrutacyjnymi

#2 CERTYFIKAT

Za udział we wszystkich dniach wyzwania
i wykonanie wszystkich zadań,
otrzymasz ode mnie certyfikat ukończenia
Wyzwania #RekrutujęSkutecznie

#3 NIESPODZIANKI

Przygotowałam na te trzy dni kilka niespodzianek i konkursów z bardzo rozwojowymi nagrodami 🙂

Wyzwanie przeprowadzi: Joanna Urbańska

Jestem doświadczoną rekruterką, HR business partnerką, menadżerką HR a do tego również trenerką, coachem, konsultantką HR, psycholożką i blogerką. Dzięki swojej determinacji w zaledwie 3 lata awansowałam od roli stażysty do menadżera HR, prowadząc przy tym również własny, zdalny zespół.

Na pierwszą swoją rozmowę rekrutacyjną w 2010 roku szłam pieszo przez 5 kilometrów i spóźniłam się ponad godzinę, ale dostałam tę pracę. Zrozumiałam wtedy co jest najważniejsze – człowiek! To moja misja, aby procesy rekrutacyjne były prowadzone profesjonalnie, ale w swobodnej atmosferze i z partnerskim podejściem.