czarne logo strony rekrutuj z pasją przedstawiające linię życia z dwoma ludzikami

Jak zadawać trafne
i właściwe pytania rekrutacyjne?

Zapisz się na praktyczne warsztaty i poznaj moje sekrety na zadawanie właściwych pytań w rekrutacji, a co za tym idzie sposoby na efektywne i szybkie badanie kandydatów podczas rozmów rekrutacyjnych.

Joanna z uśmiechem na twarzy i zaciśniętymi pięciami w geście zwycięsta

WARSZTATY REKRUTACYJNE

Ćwiczymy Jak Zadawać Pytania Kandydatom

Już teraz wykonaj ze mną jedno ćwiczenie.

Znajdź chwilę czasu dla siebie w miejscu, gdzie nic nie będzie Cię rozpraszać. Pomyśl o pytaniu, które najczęściej zadajesz swoim kandydatom na każdej rekrutacji lub jeśli jeszcze nie rekrutujesz, pomyśl o pytaniu, które najczęściej słyszysz na rekrutacji jako kandydat.

Teraz zadaj sobie pytanie: Co mi daje to pytanie?

Czy to pytanie pozwala Ci zdobyć informacje o kandydacie, które są użyteczne później w ocenie i wyborze kandydata do współpracy? A może ta informacja nie ma żadnego wpływu na wynik?

Jeśli nie prowadzisz rekrutacji, to czy masz poczucie, że to pytanie ma sens? Gdybyś sam(a) zapytał(a) o to kandydata, co chciał(a)byś uzyskać? Czy ta wiedza byłaby przydatna do oceny tej osoby?

A teraz pomyśl, które pytania są lepsze?
Te, z których coś wnioskujesz, czy te bez wartości?

Najlepsze pytania rekrutacyjne to te, które pozwalają Ci poznać kandydata i wnoszą realną wartość do jego oceny.

To ćwiczenie możesz robić z każdym pytaniem, które zadajesz lub chcesz zadać podczas rozmowy rekrutacyjnej. Tymczasem zapraszam Cię na pełnowartościowe warsztaty, na których będziemy ćwiczyć jak poprawnie przygotowywać i budować pytania rekrutacyjne, aby badały to, czego potrzebujemy i aby pozwalały wyciągać z kandydatów wszystkie potrzebne informacje.

Czego się nauczysz na tym szkoleniu?

Co zyskujesz, dołączając do szkolenia?

Zobacz co mówią uczestnicy moich szkoleń

opinia o warsztatach
opinia o warsztatach
opinia o warsztatach
opinia o warsztatach
opinia o warsztatach
opinia o warsztatach
opinia o warsztatach
opinia o warsztatach
opinia o warsztatach
opinia o warsztatach
opinia o warsztatach
opinia o warsztatach
opinia o warsztatach
opinia o warsztatach
opinia o warsztatach
opinia o warsztatach
opinia o warsztatach
opinia o warsztatach
opinia o warsztatach
opinia o warsztatach
opinia o warsztatach
opinia o warsztatach
opinia o warsztatach

"Jeśli nic nie zmienisz,
nic się nie zmieni"

To święte słowa, bo absolutnym krokiem
#1 do osiągnięcia REZULTATÓW jest DZIAŁANIE.

To szkolenie jest dla Ciebie, jeśli:

PREZENTY!

#1 WORKBOOK

Podczas warsztatów będziemy od razu w praktyce wykorzystywać i ćwiczyć kompetencję zadawania pytań rekrutacyjnych.

Przed spotkaniem otrzymasz ode mnie do pobrania
workbook z ćwiczeniami do pracy podczas warsztatów.

To będzie prawdziwy warsztat online!

Wizualizacja workbooka z ćwiczeniami rekrutacyjnymi
Lista pytań rekrutacyjnych na tablecie

#2 LISTA PYTAŃ

Dla osób, które będą ze mną żywo do końca przewidziałam również dodatkowy prezent w postaci listy 20 uniwersalnych pytań, które z powodzeniem możesz zadać niemal na każdej rekrutacji.

Lista pytań będzie do pobrania podczas warsztatów, na końcu 🙂

Z tym szkoleniem
i workbookiem masz już wszystko, czego potrzebujesz, aby zadawać najlepsze pytania rekrutacyjne i skutecznie realizować się w roli rekruterki, rekrutera. Reszta jest już w Twoich rękach!

Jak zadawać trafne i właściwe pytania rekrutacyjne?​

Wybierz termin szkolenia i do zobaczenia!

Szkolenie przeprowadzi: Joanna Urbańska

Jestem doświadczoną rekruterką, HR business partnerką, menadżerką HR a do tego również trenerką, coachem, konsultantką HR, psycholożką i blogerką. Dzięki swojej determinacji w zaledwie 3 lata awansowałam od roli stażysty do menadżera HR, prowadząc przy tym również własny, zdalny zespół.

Na pierwszą swoją rozmowę rekrutacyjną w 2010 roku szłam pieszo przez 5 kilometrów i spóźniłam się ponad godzinę, ale dostałam tę pracę. Zrozumiałam wtedy co jest najważniejsze – człowiek! To moja misja, aby procesy rekrutacyjne były prowadzone profesjonalnie, ale w swobodnej atmosferze i z partnerskim podejściem.

Okrągły portret Joanny Urbańskiej - rekruterki z pasją.