ZADAWAJ
TRAFNE PYTANIA REKRUTACYJNE

DOŁĄCZ DO

BEZPŁATNEGO

WARSZTATU

.
Joanna siedząca na podłodze

WARSZTATY REKRUTACYJNE

Ćwiczymy Zadawać Pytania Kandydatom

Aby rekrutować skutecznie, warto zadawać dobre pytania rekrutacyjne, które pozwolą Ci efektywnie zbadać każdego kandydata podczas 60 minutowej rozmowy i podjąć najlepszą decyzję o zatrudnieniu.

CZEGO SIĘ NAUCZYSZ?

JAKIE PYTANIA REKRUTACYJNE ZADAWAĆ PODCZAS ROZMOWY?

JAK ZADAWAĆ PYTANIA KANDYDATOM?

JAK WYCIĄGNĄĆ Z KANDYDATA POTRZEBNE INFORMACJE?

WAŻNE INFO

"Jeśli nic nie zmienisz, nic się nie zmieni"
To święte słowa, bo absolutnym krokiem #1
do osiągnięcia REZULTATÓW jest DZIAŁANIE.

To nie będzie kolejny wykład! To będą warsztaty,
na których wspólnie będziemy ćwiczyć swoje kompetencje.
Jeśli więc nie masz gotowości do działania,
to nie jest wydarzenie dla Ciebie.

Jeśli jednak już nie możesz się doczekać,
aby wspólnie przećwiczyć zadawanie pytań -
zapisz się koniecznie!

Tak, chcę nauczyć się
Zadawać Trafne Pytania Rekrutacyjne.

Mając sprawdzone praktyczne narzędzia i techniki w rękach, rekrutacja stanie się Twoją pasją!
Dzięki tym warsztatom:

WORKBOOK

Podczas warsztatów będziemy od razu w praktyce wykorzystywać i ćwiczyć kompetencję zadawania pytań rekrutacyjnych.

Przed spotkaniem otrzymasz ode mnie do pobrania
workbook z ćwiczeniami do pracy podczas warsztatów.

To będzie prawdziwy warsztat online!

Zapisz się na warsztaty, aby otrzymać na maila swój egzemplarz 🙂

Wizualizacja workbooka z ćwiczeniami rekrutacyjnymi

Warsztaty przeprowadzi: Joanna Urbańska

Jestem doświadczoną rekruterką, HR business partnerką, menadżerką HR a do tego również trenerką, coachem, konsultantką HR, psycholożką i blogerką. Dzięki swojej determinacji w zaledwie 3 lata awansowałam od roli stażysty do menadżera HR, prowadząc przy tym również własny, zdalny zespół.

Na pierwszą swoją rozmowę rekrutacyjną w 2010 roku szłam pieszo przez 5 kilometrów i spóźniłam się ponad godzinę, ale dostałam tę pracę. Zrozumiałam wtedy co jest najważniejsze – człowiek! To moja misja, aby procesy rekrutacyjne były prowadzone profesjonalnie, ale w swobodnej atmosferze i z partnerskim podejściem.

Zapisz się na warsztaty
i zacznij zadawać trafne pytania rekrutacyjne