Twój system skutecznej rekrutacji
Zatrudniaj szybciej, trafniej i bez kosztownych pomyłek
Odkryj sprawdzony schemat rozmowy, który pozwoli Ci trafnie ocenić kompetencje i dopasowanie kandydata – bez zgadywania i straty czasu.
Szybki mini kurs +
gotowe szablony
Poznaj system, który zmieni Twoją rekrutację
Sprawdź jak w 60 minut przeprowadzić rozmowę, która pokaże Ci prawdziwe „JA” kandydata –
i zapomnij o nietrafionych decyzjach kadrowych raz na zawsze.
Jak pozbyć się chaosu i zatrudnić właściwą osobę?
Większość managerów i właścicieli firm nigdy nie została nauczona, jak rekrutować.
Szkolimy się z zarządzania, marketingu, sprzedaży, budżetowania. Znamy metody delegowania, optymalizacji procesów, skalowania. Ale kiedy przychodzi moment budowania zespołu – jednego z najważniejszych filarów firmy – zostajemy z tym sami. Bez struktury. Bez narzędzi. Bez strategii.
Tymczasem to ludzie robią robotę. To oni dostarczają produkt, budują relacje z klientem, rozwijają projekty. To oni są firmą – nie tylko na papierze, ale każdego dnia, w realu.
A mimo to, rozmowy rekrutacyjne często wyglądają… przypadkowo.
Prowadzone są na wyczucie. Zadaje się te same, utarte pytania, które padały już tysiące razy: „Proszę opowiedzieć coś o sobie”, „Gdzie Pan/Pani widzi się za 5 lat?”. Nie ma struktury, nie ma konkretu. Jest intuicja, która raz działa – a raz zawodzi.
I dopiero po kilku tygodniach czy miesiącach przychodzi frustracja.
Bo nowa osoba nie dowozi. Nie pasuje. A przecież „na rozmowie wypadła świetnie”.
Wiesz dlaczego tak się dzieje?
Bo rekrutacja to nie formalność. To nie etap do odhaczenia. To 80% sukcesu całego zespołu i Twojej firmy. Tak — aż tyle. Bo jeśli dobrze dobierzesz ludzi, wszystko inne staje się łatwiejsze:
zarządzanie, rozwój, motywowanie, osiąganie wyników.
Ale jeśli zatrudnisz nieodpowiednią osobę… nawet najlepszy pomysł się rozleci.
.
Pełny Dostęp do Mini Kursu
Jednorazowa płatność – dożywotni dostęp
399 PLN
PLN 97
Oszczędzasz 300 PLN
- Dożywotni dostęp do wszystkich materiałów
- Gotowe narzędzia i szablony
- 3 bonusy przyspieszające rekrutację
🔒 Bezpieczna płatność
Co dokładnie dostajesz w mini kursie?
5 krótkich nagrań wideo, w których przeprowadzę Cię przez rozmowę rekrutacyjną z kandydatem krok po kroku. Tylko konkrety i praktyka, bez zbędnych teorii.
Łączny czas trwania to ok. 1,5 h.
Rozmowa rekrutacyjna
Omówimy sprawdzony skrypt rozmowy rekrutacyjnej i przygotujemy Cię na każdy etap rozmowy z kandydatem krok po kroku.
Pytania weryfikujące
Pokażę Ci jakie pytania są wartościowe, a jakich lepiej w ogóle nie zadawać. Nauczę Cię jak zadawać te właściwe pytania.
Prezentacja oferty
Pokażę Ci jak przekonująco i atrakycjnie mówić o ofercie pracy i firmie, aby kandydat miał poczucie, że to jest jego praca marzeń.
Ocena i trafna decyzja
Nauczę Cię jak skutecznie oceniać kandydatów i podejmować decyzje oparte na faktach, a nie intuicji i przeczuciach.
Tricki rekrutacyjne
Podzielę się najlepszymi trickami z ponad 10-letniego doświadczenia rekruterskiego, które wykorzystasz od razu w swoich spotkaniach.
Szablony i materiały
Otrzymasz: skrypt rozmowy, listę 100 pytań, symulację mojej rozmowy rekrutacyjnej, arkusz oceny kandydata w excelu i szablon do notatek.
Dlaczego
warto
dołączyć
do kursu?
Nie trać miesięcy na nieskuteczne rozmowy rekrutacyjne metodą prób i błędów. Otrzymujesz gotowy, sprawdzony schemat, który działa od pierwszej rozmowy.
Uporządkujesz rekrutacyjny chaos, oszczędzisz czas i zaczniesz podejmować lepsze decyzje kadrowe – szybciej, pewniej i bez pomyłek, które kosztują najwięcej.
Oszczędność czasu: rekrutacja to tylko część Twoich obowiązków i nie masz czasu na teoretyczne rozważania
Gotowe narzędzia: chcesz prostych, skutecznych narzędzi, które możesz wdrożyć od jutra
Efektywne zespoły: zatrudniasz ludzi, którzy zostają w firmie na dłużej. Efekt? Mniej rekrutacji, mniej chaosu, więcej stabilności i realne wsparcie w rozwoju firmy.
Dla kogo jest ten mini kurs?
Ten kurs został stworzony z myślą o managerach zatrudniających pracowników do swoich zespołów oraz dla właścicieli firm, którzy budują swoje zespoły, ale nie wiedzą jak robić to skutecznie. Ten kurs jest zatem dla Ciebie, jeśli:
Zdarzyło Ci się zatrudnić „idealnego” kandydata, który po 2 miesiącach… okazał się pomyłką
Prowadzisz rozmowy, ale nie masz pewności, czy naprawdę zadajesz właściwe pytania
Chcesz, żeby proces rekrutacji był bardziej przewidywalny i mniej stresujący
Nie jesteś rekruterem, ale masz wpływ na zatrudnianie ludzi (jako manager, właściciel, founder)
Wiesz, że czas to pieniądz — i chcesz szybciej podejmować lepsze decyzje kadrowe
Co jeszcze otrzymasz?
Bonus 1
Rekrutacja z ChatGPT
Dowiedz się, jak wykorzystać sztuczną inteligencję, aby przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z kandydatem. Nauczysz się tworzyć trafne pytania, analizować wymagania stanowiska i lepiej planować przebieg spotkania, wykorzystując wsparcie ChatGPT. Dzięki temu podejdziesz do każdej rozmowy z większą pewnością i gotowością, zamiast działać na ostatnią chwilę.
Bonus 2
Ebook “160+ promptów rekrutacyjnych”
Otrzymujesz gotową bazę ponad 160 promptów, które możesz od razu wykorzystać przygotowując się do rekrutacji. Znajdziesz tu przykłady pytań do ogłoszeń, rozmów rekrutacyjnych, oceny kompetencji i dopasowania kandydatów. Wszystko tak, aby zaoszczędzić Twój czas i zwiększyć trafność wyborów kadrowych.
Bonus 3
Ebook “Rekrutacja przyszłości”
Poznasz kluczowe elementy, na które powinieneś zwracać uwagę podczas rozmowy rekrutacyjnej, aby budować zespoły gotowe na wyzwania przyszłości. Dowiesz się, jak zmieniają się wymagane kompetencje w erze dynamicznego rozwoju sztucznej inteligencji – i na co naprawdę zwracać uwagę, by wybierać ludzi, którzy wniosą wartość, będą rozwijać firmę i zostaną na dłużej, a nie tylko dobrze zaprezentują się na rozmowie.
Oto wszystko, co otrzymasz
Szybki mini kurs Skuteczne Spotkanie Rekrutacyjne: szybkie i praktyczne lekcje do wdrożenia od razu
Schemat rozmowy rekrutacyjnej: gotowy skrypt, który zastosujesz na każdym spotkaniu
Lista 100 pytań rekrutacyjnych, która pozwoli Ci trafnie zweryfikować kandydatów
Symulacja rozmowy z kandydatem: mój przykład, który da Ci dodatkowe wskazówki i inspiracje
Arkusz oceny kandydata: przełożysz każdą rozmowę na liczby w excelu, dzięki czemu każda decyzja będzie łatwiejsza
BONUS #1: kurs ChatGPT w rekrutacji
BONUS #2: ebook "160+ promptów rekrutacyjnych"
BONUS #3: ebook "Rekrutacja przyszłości"
- Jednorazowa opłata, dożywotni dostęp
Opinie i transformacje moich klientów
Czy ten mini kurs nadaje się dla managerów i przedsiębiorców?
Tak. Kurs został zaprojektowany właśnie dla managerów i właścicieli firm, którzy potrzebują skutecznych narzędzi do prowadzenia rozmów rekrutacyjnych – bez konieczności studiowania teorii HR i bez skomplikowanych procesów.
Czy poradzę sobie bez doświadczenia rekrutacyjnego?
Tak. Kurs został stworzony z myślą o managerach i przedsiębiorcach, którzy na co dzień rekrutują, ale nie mają doświadczenia HR. Otrzymasz gotowe struktury, pytania i narzędzia, które poprowadzą Cię krok po kroku przez cały proces spotkania rekrutacyjnego.
Czy mogę dostosować szablony do swoich potrzeb?
Tak. Wszystkie szablony i checklisty, które otrzymasz w kursie, są elastyczne i możesz je dowolnie modyfikować tak, aby pasowały do Twojej firmy, branży i specyfiki stanowisk, na które rekrutujesz.
Czy mogę wykorzystać materiały od razu w swojej firmie?
Tak, wszystkie narzędzia i materiały są gotowe do użycia od razu. Kurs jest praktyczny – jego celem jest, abyś już przy najbliższej rekrutacji mogła, mógł zastosować nowe podejście.
Co, jeśli mój proces rekrutacji różni się od standardowego?
Materiały kursu są uniwersalne i elastyczne – możesz je dopasować do swojej branży, struktury organizacyjnej i poziomu stanowisk, które obsadzasz.
Co jeśli nie prowadzę dużo rekrutacji? Czy to mi się opłaca?
Tak. Nawet jeśli prowadzisz rekrutacje sporadycznie, dobre przygotowanie jest kluczowe, aby uniknąć kosztownych pomyłek. Mając gotowe schematy i pytania pod ręką, będziesz przygotowany, kiedy pojawi się potrzeba zatrudnienia nowej osoby.
Czy korzystanie z kursu wymaga specjalnych umiejętności?
Nie, nie są potrzebne żadne specjalne umiejętności. Wystarczy podstawowa obsługa komputera i dostęp do internetu. Kurs jest w całości osadzony na intuicyjnej platformie e-learningowej, do której logujesz się za pomocą własnego hasła – możesz korzystać z materiałów w dowolnym miejscu i czasie.
Ile czasu muszę na to poświęcić?
Na przerobienie całego materiału potrzebujesz około 1,5–2 godzin. Wszystkie narzędzia możesz wdrożyć od razu, bez konieczności dodatkowego przygotowania czy długiego szkolenia.
Jak uzyskam dostęp do kursu po zakupie?
Po zakupie otrzymasz automatycznego maila z linkiem do platformy kursowej, loginem oraz instrukcją ustawienia własnego hasła. Po zalogowaniu będziesz mieć natychmiastowy dostęp do wszystkich materiałów i bonusów.
Kiedy otrzymam dostęp do kursu?
Dostęp do kursu otrzymasz natychmiast po dokonaniu płatności. Wszystkie materiały są gotowe i dostępne od razu, bez czekania.
Autorka: Joanna Urbańska
Ekspertka w dziedzinie rekrutacji, założycielka marki Rekrutuj z Pasją i autorka książki “Rekrutuj Zawodowo”. Wspiera przedsiębiorców i managerów w skutecznym budowaniu zespołów, łącząc wieloletnie doświadczenie HR-owe z praktyką biznesową. Laureatka nagrody Polish Businesswomen Awards w kategorii: Lider w rekrutacji i coachingu biznesowym.
+10 lat doświadczenia w rekrutacji i HR
+4 lata doświadczenia w prowadzeniu firm
Autorka książki "Rekrutuj Zawodowo. Jak skutecznie przeprowadzić rozmowę rekrutacyjną z kandydatem?"
Prelegentka, trenerka biznesowa, coach i mentorka
Twój system skutecznej rekrutacji
Zatrudnianie to pierwsza i najważniejsza decyzja wpływająca na sukces. Zadbaj, by była świadoma, trafna i skuteczna.