Historia związana z HRem jest dla mnie najwspanialszą przygodą życia.

Zaczynałam od stażysty, a dziś jestem menadżerem zespołu. Opiekuję się obszarami rekrutacji i szkoleń, a więc dbam zarówno o kandydatów, jak i o pracowników, również w kontekście rekrutacyjnym.

W swoim już 6 letnim doświadczeniu zrealizowałam wiele projektów. Poniżej te dla mnie najważniejsze 🙂

| PISZĘ |

HR BUSINESS GUIDE


Dokumentacja i narzędzia nowoczesnego HR, kompedium wiedzy HR

MÓJ ROZDZIAŁ

  • Offboarding – jak skutecznie przejść przez proces i przeprowadzić przez niego pracowników?

HR BUSINESS PARTNER


Czasopismo branżowe

MOJE DOTYCHCZASOWE ARTYKUŁY

  • Candidate WOW effect
  • Odkąd pamiętam rekrutuję handlowców

LIDER NA STARCIE


Projekt Mariusza Kapusty, który promuje wiedzę z obszaru szeroko pojętego zarządzania dla młodych liderów i kierowników.

MOJE DOTYCHCZASOWE ARTYKUŁY

  • Jak zostać liderem i zbudować silny autorytet w firmie

eRECRUITER


Komentarz ekspercki

MOJE DOTYCHCZASOWE ARTYKUŁY

  • Skuteczna komunikacja drogą do sukcesu w rekrutacji

| MÓWIĘ |

HR Meet Up


WYSTĄPIENIE NA TEMAT:

  • 7 grzechów głównych HR

Mentoring Walk


WYSTĄPIENIE NA TEMAT:

  • Jak przygotować się do Poznań Mentoring Walk jako mentee?

| JESTEM |

MENADŻEREM

Przewodzę zespołowi rekrutacji i szkoleń, z czego jestem bardzo dumna. Pracujemy w trybie 100% zdalnym, każdy członek zespołu mieszka w innym mieście, a jednak zbudowałam w tych warunkach duże zaufanie, świetną atmosferę i zaangażowanie. Daję dużo przestrzeni do rozwoju i sama ciągle się rozwijam 🙂

COACHEM

Uwielbiam wydobywać z ludzi to, co najlepsze – a coaching jest do tego świetnym narzędziem. Wierzę, że każdy z nas ma w sobie siłę i rozwiązania, tylko musi je odnaleźć i tutaj spełniam się na maksa, zadając czasem nieoczywiste, czasem trudne, a czasem zwykłe pytania, które zmieniają życie.

DORADCĄ

Korzystając z umiejętności coachingowych i zdobytego doświadczenia, pomagam z jednej strony dojść do własnych rozwiązań, a z drugiej podpowiadam co sprawdza się u mnie, aby wyposażyć drugą osobę w moc narzędzi i rozwiązań, z których może skorzystać. Jestem doradcą również w innym wymiarze – pomagam układać procesy HR, dostosowywać je do kultury i społeczności firmy.

TRENEREM BIZNESU

Prowadzę szkolenia zarówno stacjonarne, jak i online wykorzystując maksymalnie czas na ćwiczenia. Wierzę bardzo mocno, że uczymy się przez doświadczanie i na tym mi zależy. Tworzę dużo przestrzeni i okazji do testowania nowej wiedzy w bezpiecznych warunkach, co przekłada się na jej wykorzystanie w realnym świecie.

HR BUSINESS PARTNEREM

Wspieram menadżerów w budowaniu swoich zespołów od procesów rekrutacyjnych, poprzez budowanie zaangażowania, aż po trudne decyzje związane z rozstaniem. Nie sposób opisać wszystkich zadań i procesów w tym zakresie, są one jednak silnie związane z zarządzaniem, rozwojem i wzrostem biznesowym organizacji.

Obrazek posiada pusty atrybut alt; plik o nazwie strona_glowna_3-1024x367.png

Jeżeli powiesz mi, że się nie da, mam tylko jedną odpowiedź – jeśli wiesz jaki masz cel i do czego dążysz, tylko od Ciebie zależy czy i w jakim czasie osiągniesz sukces!

.