Kompletny przewodnik po rekrutacji!

Rekrutacja
od A do Z

Poznaj zwycięskie sekrety rekrutacji,
które pozwolą Ci szybko i skutecznie
zamieniać każdą rekrutację w sukces.

Chcesz zacząć
rekrutować profesjonalnie i skutecznie?

Nauczę Cię jak.

Kiedy w 2016 roku rozpoczynałam swoją przygodę z rekrutacją, myślałam, że chyba nie nadaję się do tej pracy. Ogrom stresu i nerwów, które mi towarzyszyły podczas spotkań z kandydatami i kontaktów z menadżerami, zdecydowanie mnie przerastał. Nie umiałam przeprowadzić poprawnej rekrutacji.

Nie miałam żadnych narzędzi, szkoleń ani profesjonalnego wdrożenia. Jedynie kilka dni obserwacji bardziej doświadczonej osoby. A potem...do pracy.

Musiałam sama odkrywać kolejne karty.

Szukałam sposobów na efektywne i skuteczne pozyskiwanie kandydatów.

Jak robić to w sposób profesjonalny i skuteczny?

Zauważyłam, że mało kto stosuje konkretne narzędzia czy metody rekrutacyjne, których uczyłam się wcześniej na studiach. Rekrutacje były bardzo intuicyjne, a decyzje podejmowane na zasadzie "wydaje mi się".

Część rekruterów prowadzi takie rozmowy, po których kandydaci, nawet gdy nie dostają pracy, są bardzo zadowoleni. Jednak większość zwykle zadaje niedopasowane pytania, nie jest w stałym kontakcie z kandydatem i nie wraca z informacją zwrotną.

Zaczęłam uczyć się jak prowadzić profesjonalne, ale i przyjazne procesy rekrutacji. Chciałam mieć pewność, że robię wszystko, co możliwe, aby rzetelnie zbadać kandydata i podjąć sprawiedliwą i obiektywną ocenę. Jednocześnie marzyłam, żeby kandydaci po moich rekrutacjach, zawsze czuli wartość z rozmowy, niezależnie od jej wyniku.

Zastanawiałam się jak połączyć świat nauki, który o rekrutacji wie naprawdę dużo, z moją energią i dość swobodnym podejściem do procesu.

Zastosowanie sprawdzonych narzędzi i technik rekrutacyjnych, pozwoliły mi przeprowadzać skuteczniejsze i profesjonalne rekrutacje. Zaczęłam czerpać radość ze swojej pracy.

W efekcie zbudowałam doskonale funkcjonujący proces rekrutacyjny. Pogodziłam interesy trzech stron - menadżerów, kandydatów oraz swój, rekrutując skutecznie na własnych zasadach.

Taki proces rekrutacji pomógł mi zwiększyć liczbę dopasowanych kandydatów i zatrudniać ich szybciej.

Dzięki swoim działaniom zbudowałam w oczach firmy pozycję eksperta i to zostało już ze mną na długo. Kolejne firmy to już wdrażanie ustalonych standardów i gotowych schematów.

Przeprowadziłam ponad 3000 rozmów rekrutacyjnych z kandydatami, dzięki czemu dokładnie wiem co działa i jak to wykorzystać w praktyce.

Dziś chcę dla Ciebie tego samego. Abyś nauczyła się jak prowadzić profesjonale i skuteczne rekrutacje, zachowując swój styl prowadzenia rozmów.

Dlatego stworzyłam ten kurs, abyś i Ty miała podobne lub jeszcze lepsze efekty!

REKRUTACJA
OD A DO Z

Czego się nauczysz
z tego kursu?

Ten kurs pozwoli Ci zdobyć najlepszy warsztat rekruterski, zbudować ważną pozycję w organizacji i poczuć satysfakcję i radość z wykonywanej pracy!

jak dobrze planować i przygotowywać procesy rekrutacyjne, aby kończyły się szybko i z efektem

jak prowadzić skuteczne i profesjonalne rekrutacje end to end

jak znajdować i docierać do kandydatów na każde stanowisko

jak prowadzić rozmowy rekrutacyjne: badać kompetencje, zadawać trafne pytania i wybierać najlepszych kandydatów

jak mierzyć swoje działania, aby stale ulepszać swoje procesy

jak budować partnerską relację z hiring managerami, aby czuć się ekspertem w roli i budować swoją pewność siebie

Dla kogo jest ten kurs?

Dla początkujących rekruterek

które stawiają swoje pierwsze kroki w rekrutacji i chcą to robić profesjonalnie.

Dla przyszłych rekruterek

które chcą się dobrze przygotować do tej roli i poznać bliżej charakter tej pracy.

Dla głodnych wiedzy rekruterek

które chcą rekrutować profesjonalnie, ale wcześniej nie miały gdzie się tego nauczyć

Jeżeli jeszcze się nie znamy...

Jestem doświadczoną rekruterką, HR business partnerką, menadżerką HR a do tego również trenerką, coachem, konsultantką HR, psycholożką i blogerką. Piszę artykuły do branżowego magazynu HR Business Partner oraz współtworzę narzędzie HR Business Guide, dzieląc się swoją wiedzą i doświadczeniem.

Na własnej skórze doświadczyłam jak nie przykłada się wagi do edukacji, szkolenia i wdrażania rekruterów do swojej pracy. Założyłam bloga rekrutujzpasja.pl, aby pomagać osobom, które chcą rekrutować profesjonalnie, ale i zadbać o wszystkie aspekty budowania najlepszych procesów – zarówno dla kandydata, jak i biznesu.

Na pierwszą swoją rozmowę rekrutacyjną w 2010 roku szłam pieszo przez 5 kilometrów i spóźniłam się ponad godzinę, ale dostałam tę pracę. Zrozumiałam wtedy co jest najważniejsze – człowiek! To moja misja, aby procesy rekrutacyjne były prowadzone profesjonalnie, ale w swobodnej atmosferze i z partnerskim podejściem.

Dzięki swojej determinacji w zaledwie 3 lata awansowałam od roli stażysty do menadżera HR, prowadząc przy tym również własny, zdalny zespół. Od 10 lat na rynku pracy, od 6 w obszarze HR. Ten czas pozwolił mi nie tylko zgłębić wiele tajników HR, ale także poznać zasady funkcjonowania w organizacji na różnych jej szczeblach.

Joanna Urbańska siedząca na ławce z laptopem na kolanach.

Nie musisz mi wierzyć na słowo.
Oto co mówią o mnie inni:

Asia zaraziła mnie pasją do rekrutowania. Współpraca z nią nauczyła mnie dbania o każdy, nawet najmniejszy element procesu. Dzięki Asi teraz sama jest w stanie projektować procesy. To, czego się od niej nauczyłam wykorzystuję do dzisiaj w swojej codziennej pracy.

osoba rekomendująca joannę urbańską jako eksperta rekrutacji
Maja Hoppe

Zawód / profesja

Asia pokazała mi jak powinny wyglądać rekrutacje, jak prowadzić je najefektywniej dla menadżerów i jak w całym procesie zadbać o candidate experience. Pomogła mi też dając narzędzia, które wykorzystuję do tej pory. Teraz rekrutuję z pasją!

osoba rekomendująca joannę urbańską jako eksperta rekrutacji

Adrianna Michalska

Zawód / profesja

Asia pokazała mi jakie możliwości mnie otaczają i dała duży zastrzyk pewności siebie. Wspiera i potrafi doradzić. Nie wyobrażam sobie lepszego mentora i coacha w jednym. Jestem pewna, że jej kursy będą najlepsze na rynku i rewelacyjne!

osoba rekomendująca joannę urbańską jako eksperta rekrutacji

Karolina Maruszak

Zawód / profesja

Agenda kursu

Lekcja 1: Jak przygotować się do pracy w rekrutacji?
Lekcja 2: Profil współczesnego rekrutera
Lekcja 3: Idealny rekruter, czyli kto?
Lekcja 4: Budowanie marki rekrutera
Lekcja 5: Możliwości dalszego rozwoju
Lekcja 6: Brief rekrutacyjny z hiring managerem
Lekcja 7: Persona kandydata
Lekcja 8: Mapa podróży kandydata
Lekcja 9: Etapy procesu rekrutacyjnego
Lekcja 10: Opis stanowiska pracy
Lekcja 11: Ogłoszenie o pracę
Lekcja 12: Źródła pozyskiwania kandydatów
Lekcja 13: Metody preselekcji kandydatów
Lekcja 14: Metody selekcji kandydatów
Lekcja 15: Struktura rozmowy rekrutacyjnej
Lekcja 16: Ocena kandydatów i podjęcie decyzji o zatrudnieniu
Lekcja 17: Błędy w ocenie kandydatów
Lekcja 18: Wyzwania rekrutacji online
Lekcja 19: Złożenie oferty pracy
Lekcja 20: Zatrudnienie nowego pracownika
Lekcja 21: Feedback do kandydatów odrzuconych
Lekcja 22: Wskaźniki rekrutacyjne
Lekcja 23: RODO w rekrutacji
Lekcja 24: Elementy prawa pracy w rekrutacji
Lekcja 25: Podstawy candidate experience
Lekcja 26: System ATS w pracy rekrutera
Lekcja 27: Narzędzia digital rekrutera
Lekcja 28: Trendy na rynku rekrutacji
Lekcja 29: Jak zbudować pozycję eksperta w organizacji?
Lekcja 30: Błędy początkujących rekruterów

Dożywotni dostęp do materiałów na platformie online

Certyfikat ukończenia kursu

30 dni gwarancji lub zwrot pieniędzy

wizualizacja certyfikatu i 30-dniowej gwarancji

Co zawiera kurs i jak
wygląda od środka?

30 lekcji wideo zawartych w 5 modułach tematycznych – łącznie ponad 10 godzin

(wartość 2497 zł)

16 kart pracy z ćwiczeniami do wykonania i utrwalenia wiedzy

(295 zł)

11 checklist, w tym listy narzędzi i listy kontrolne

(395 zł)

  •  1. Checklista ogłoszenia rekrutacyjnego
  •  2. Checklista etapów rekrutacji
  •  3. Checklista screeningu telefonicznego
  •  4. Checklista zatrudnienia
  •  5. Checklista systemu ATS
  •  6. Checklista RODO
  •  7. Checklista narzędzi digital rekrutera
  •  8. Checklista profilu LinkedIn
  •  9. Lista źródeł pozyskiwania kandydatów
  • 10. Lista 100 pytań rekrutacyjnych
  • 11. Lista wskaźników rekrutacyjnych

10 szablonów gotowych do uzupełnienia

(345 zł)

  •  1. Perona kandydata
  •  2. Brief rekrutacyjny
  •  3. Ścieżka podróży rekrutera
  •  4. Ścieżka podróży kandydata
  •  5. Arkusz oceny kandydata
  •  6. Maile rekrutacyjne do kandydatów
  •  7. Maile z feedbackiem do kandydatów
  •  8. Ankiety rekrutacyjne
  •  9. Karta organizacyjna stanowiska pracy
  • 10. List intencyjny

3 workbooki do pogłebionej pracy własnej

(200 zł)

  • 1. Model zasobów
  • 2. Plan działania
  • 3. Budowanie pozycji eksperta

4 skrypty rozmów z kandydatatmi

(255 zł)

  • 1. Screening telefoniczny
  • 2. Rozmowa rekrutacyjna
  • 3. Oferta pracy
  • 4. Feedback do odrzuconych kandydatów

BONUSY!

(wartość 595 zł)

  • 1. Screening telefoniczny
  • 2. Rozmowa rekrutacyjna
  • 3. Oferta pracy
  • 4. Feedback do kandydatów odrzuconych

(wartość 90 zł)

  • 1. “Jak zrobić Direct Search na LinkedIn?”
  • 2. “Reklama oferty pracy na Facebooku”

Czy da się nauczyć jak rekrutować
z kursu online?

To nie kurs, to proces.

Nagrywając kolejne materiały, skupiałam się na tym, aby przejść przez najważniejsze elementy krok po kroku. Ułożyłam wszystko w całościowy proces, który jeśli będziesz wdrażać etapami, przyniesie Ci najlepsze efekty.

Nie opowiadam o teorii, skąd się coś wzięło lub dlaczego akurat tak. Ograniczyłam wiedzę do minimum po to, żeby dać Ci konkret. W kursie nauczysz się zatem gotowych rozwiązań i narzędzi, które działają.

Ile to kosztuje?

Zastanawiałam się długo ile powinna wynosić cena tego kursu. Z jednej strony sama wydałam kilkadziesiąt tysięcy złotych na szkolenia i wiem, że ta wiedza jest trudno dostępna na rynku w takim zakresie.

Zależy mi jednak, aby jak najwięcej rekruterów mogło skorzystać z tej wiedzy oraz praktycznego doświadczenia, które w mojej karierze zawodowej spowodowały, że zaczęłam osiągać więcej. Zarówno w rekrutacji, jak i w całym moim dalszym rozwoju.

Wartość sumaryczna kursu:

4997zł

Cena promocyjna:

1997 zł

ZAPŁAĆ W RATACH

już od 30 zł miesięcznie

Często zadawane pytania:

Dostęp do kursu otrzymasz od razu po zakupie. Przyjdzie do Ciebie wiadomość e-mail z pierwszym hasłem logowania.

To miejsce, gdzie znajdziesz wszystkie materiały kursu: wideo, skrypty, szablony itp. Z tego poziomu będziesz miała dostęp do wszystkich produktów, które zakupisz na moim sklepie.

Będziesz mieć dożywotni dostęp do platformy kursowej.

Tak. Aby otrzymać fakturę zaznacz odpowiednie pole podczas dokonywania zakupu i podaj dane do faktury. Dokument zostanie wysłany elektronicznie na wskazany adres e-mail.

Jak najbardziej. Zaznacz opcję wystawienia faktury podczas dokonywania zakupu i podaj dane firmy. Dokument w formie elektronicznej zostanie wysłany na wskazany adres e-mail. Płatności może dokonać od razu Twój Pracodawca lub możesz wnioskować o zwrot pieniędzy na podstawie faktury.

ZDOBĄDŹ SWÓJ DOSTĘP DO KURSU