Czy nadal uważasz, że przygotować dobre pytania rekrutacyjne, aby skutecznie zrekrutować kandydata do pracy? Niestety, w dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się rynku pracy, taka strategia już nie działa. Dlaczego? Bo kandydaci mają dostęp do tych samych źródeł. Przed rozmową przygotowują się, przeglądając te same listy pytań, co Ty. Gdy więc zadasz im klasyczne pytanie typu „Jakie są Twoje wady?”, najczęściej usłyszysz wyuczoną odpowiedź, która tak naprawdę nie wnosi nic nowego. Co więcej, te „wady” są często przedstawiane w taki sposób, że można je uznać za zalety – a to prowadzi donikąd.

Ale to nie koniec problemów. Tradycyjne podejście do rekrutacji, które kładzie ogromny nacisk na ocenę kompetencji, powoli odchodzi do lamusa. Oczywiście, umiejętności są ważne, ale w dzisiejszym świecie można je relatywnie łatwo zdobyć. Co jednak wyróżnia kandydatów, którzy naprawdę pasują do zespołu i będą w stanie sprostać nowym wyzwaniom? Właśnie tego się dowiesz podczas naszego szkolenia.

Na tym bezpłatnym szkoleniu pokażę Ci, co naprawdę liczy się w skutecznej rekrutacji przyszłości. Dowiesz się, dlaczego tak ważne jest spojrzenie poza kompetencje i skupienie się na czymś, co w dzisiejszych czasach jest absolutnie kluczowe. To element, którego nie da się zastąpić i który może zadecydować o sukcesie Twojej firmy na rynku. Chcesz wiedzieć, co to takiego? Dołącz do mnie i poznaj moją unikalną i autorską metodę rekrutacji, która może zrewolucjonizować Twoje procesy rekrutacyjne.