Kiedy zaczynałam swoją przygodę z rekrutacją, byłam jednocześnie podekscytowana i przerażona. Podekscytowana, ponieważ marzyłam długo o pracy w HR. W trakcie zaocznych studiów zarabiałam na utrzymanie […]
3 błędy, które popełniłam na początku kariery rekruterki Read Post »
Czy rekrutacja na stanowiska wyższego szczebla różni się bardzo od tej, na stanowiska masowe i najniższe w organizacji? Moje ulubiona odpowiedź brzmi – to zależy… Zależy, pod jakim kątem
Rekrutacja na stanowiska wyższego szczebla Read Post »
Zmiany na rynku pracy są nieubłagane i czy tego chcemy, czy nie, dzieją się na naszych oczach. Postęp i technologia idą tak do przodu, że rezygnujemy już z pytań do kandydatów o to,
Jak zbadać potencjał kandydatów na rekrutacji? Read Post »
Choć kontakty z hiring managerami na początku swojej pracy w rekrutacji mogą się wydawać stresujące, to nie ma bardziej stresującej rzeczy niż bycie gospodarzem właściwej rozmowy
Jak przeprowadzić rozmowę z kandydatem, czyli etapy rozmowy rekrutacyjnej. Read Post »
Każda rozmowa rekrutacyjna jest inna, ponieważ po drugiej stronie stołu siedzi zupełnie inna osoba. Jeśli jednak śledzisz mnie już od jakiegoś czasu,
10 pytań, które warto zadać kandydatowi podczas rekrutacji Read Post »
Według badania Talent Trends z 2015 roku co trzeci zatrudniony specjalista poszukiwał pracy aktywnie. Oznacza to, że w większości procesów rekrutacyjnych nie masz dostępu do ponad
5 powodów, dla których warto używać persony kandydata w rekrutacji Read Post »
Zaryzykuję stwierdzenie, że w Polsce nie znajdziesz studiów, które przygotują Cię w 100% do zawodu rekrutera. Będą to albo studia społeczne albo związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, ale nie wiele tematów
Jak rozpocząć karierę w rekrutacji? Read Post »
Ten wpis zacznę od tego, aby zachęcić Cię do przeglądania wszystkich napływających CV. Możesz sobie pomyśleć, że oszalałam, że na niektóre stanowiska spływają setki aplikacji
3 kroki, by szybko i skutecznie selekcjonować CV? Read Post »
#1 Nie polegaj tylko na CV Jest dla nas jasne, że nie podejmuje się decyzji na podstawie zdjęcia – to w końcu dyskryminacja. Ale tutaj wcale nie chodzi o zdjęcie. Często
5 rzeczy, o które MUSISZ zadbać w rekrutacji z perspektywy rekrutera Read Post »
#1 Zdefiniuj persony kandydatów Czasami to żmudna praca, szczególnie jeśli wchodzisz do firmy, która funkcjonuje już od lat na rynku i nie przygotowała sobie wcześniej profili swoich
5 rzeczy, o które MUSISZ zadbać w rekrutacji z perspektywy pracodawcy Read Post »